Titik dari wawancara dalam perubahan pekerjaan

Wawancara dan pada saat lulusan baru, dalam wawancara yang dilakukan pada saat berganti pekerjaan, ia mengatakan bahwa ada bagian yang umum untuk bagian yang berbeda. Sebelum sekarang bahwa akan ada pengalaman yang memiliki pekerjaan di perusahaan lain, karena itu berarti bahwa perubahan pekerjaan adalah hal yang biasa. Tidak bisa ditanya tentang alasan untuk mundur dari pekerjaan sebelumnya mungkin tidak mungkin dalam wawancara untuk perubahan pekerjaan. Would tidak ada alasan bagi banyak pekerjaan hal perubahan. Orang bahwa mengapa keluar dari diri kenyamanan, itu akan menjadi ide yang baik untuk telah daripada berhenti karena alasan lain sehingga dapat dengan jelas menjelaskan mengapa. Perusahaan julukan dan keluhan sebelum salah, mari kita berhenti untuk mengatakan pada saat penjelasan. evaluasi mereka adalah untuk mengatakan dalam wawancara perubahan pekerjaan untuk perusahaan sebelumnya sakit dan keluhan, itu tidak mengatakan bahwa deskripsi alasan pensiun hanya menurunkan dalam wawancara. Sebuah hasil, hal kecurangan, karena akan memburu sendiri, alasan mereka untuk mengubah pekerjaan, perlu menjadi atau penyembunyian atau berbohong Anda mengatakan bahwa tidak ada apapun. Lebih baik untuk merancang representasi daripada kecurangan, kesan dengan kata-kata menjadi konten yang sama dianjurkan karena alternatif. Bahkan negatif alasan perubahan pekerjaan, itu adalah lebih baik bahwa Anda tidak menggunakannya, karena ketidakpuasan, adalah kata seperti mengatakan bahwa karena Anda tidak bisa. Lebih baik menggunakan baik itu, Anda ingin, adalah ekspresi ke depan seperti seharusnya. Ini akan menjadi poin penting untuk meningkatkan kesan, sikap positif tidak terbatas pada wawancara pada saat berganti pekerjaan, itu selalu penting untuk menyadari.

カテゴリー: 未分類

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA