Dette indtil deltidsansatte arbejdstagere og beskæftigelsessituationen for

Fra omkring slutningen af ​​80’erne, da den indenlandske økonomi optagning, nu udtrykket arbejdere på deltid anvendes. Beskæftigelsen af ​​feltet er en kronisk mangel på arbejdskraft tilstand, at byggeboom og en 24-timers butik blev udvidet, var nødvendig hånd fri af Al Baita ikke bundet af for rammerne af den almindelige vedtagelse. Fordi du ikke gjorde deltidsjob alene besvær er på udkig efter et job, som vi var i stand til at leve, var det også muligt at vælge ikke at fuld trin-for-trin implementering er vanskelig drøm. Når økonomien vender de svage, har porten til den på fuld tid med det beløb af den samlede beskæftigelse faldet bliver smallere, til deltidsjob leje til en lavere løn bruges nu som den aktive arbejdsstyrke. Af denne grund er en række unge mennesker i jobsøgning ikke knyttet til den almindelige vedtagelse, virksomheder er nu også i en vanskelig situation i beskæftigelsen, der vil reducere antallet af nye vedtagelse. Derfor, selv hos mennesker, der ønsker at fuld tid er det blevet i en tilstand, der ikke behøver at være fast i arbejdet med deltids- og midlertidig. Den samlede bestand af deltidsansatte, der er defineret Ministeriet for sundhed, arbejde og velfærd, boblen periode af 1991 var omkring 62 millioner mennesker. Så antallet af deltidsansatte er hastigt stigende, undersøgelsen efter 12 år på at forsøge at Todoko til 220 millioner mennesker. Dette var mere og mere deltidsansatte nummer på denne måde, også det har at gøre med job side af bekvemmelighed snarere end jobbet side. Uden nyligt vedtagne fuld tid, for at sikre arbejdsstyrken, mens der skæres lønomkostningerne ved at bruge en del tid og forsendelse, var selskab med den side, der svarer til den økonomiske afmatning. For endnu fuld tid, er der ingen grund til at træne end de nyuddannede, der var også en bevægelse for at øge midt-karriere til at være den umiddelbare bidrag. Flere faktorer tilsammen, synes at være en vis procentdel af dem, der er jobsøgning med henblik på regelmæssige medarbejdere, således at arbejdet på deltid og deltidsjob ikke vant til regelmæssige medarbejdere.

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA